怎么样属于员工有过错 可以开除的情形

你好
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 具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
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您好可就咨询事宜进行解答
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违反公司日常管理规定,或者具有违法犯罪清醒。
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您好可以解答
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想要解决什么问题
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您好,可以详细沟通一下
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哪里的案子
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你好,如果劝退行为合法,需要收集充分的证据来支持劝退决定。证据可以包括员工违反规章制度的具体行为记录、工作表现评估报告、违规行为的书面警告记录等‌。

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您好,具体问题需详细沟通了解。
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