工伤内脏损伤如何赔偿

1.工伤内脏损伤赔偿，先得做工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若没申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿不同。一般赔医疗费、停工工资、护理费等，构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助。
3.赔偿由基金和单位按规定分担，单位没缴保险则全由单位承担，金额结合实际花费、本人工资和当地标准定。
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结论：
工伤内脏损伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目和金额依伤残等级、实际花费、本人工资及当地标准确定，费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担，单位未缴保险则全由单位担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。劳动能力鉴定能确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿项目和标准。通常赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，若单位未缴纳工伤保险，就需承担全部赔偿费用。
如果您遇到工伤内脏损伤赔偿方面的问题，对相关流程和赔偿标准存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的解答和建议。
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1.工伤内脏损伤赔偿要先完成工伤认定与劳动能力鉴定。用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内申请。劳动能力鉴定能确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿项目与标准。
2.赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，单位未缴工伤保险则承担全部费用。
3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。工伤职工及其近亲属要在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。具体赔偿金额结合实际花费、本人工资和当地标准确定，相关人员要注意收集费用凭证等资料。
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法律分析：
（1）工伤内脏损伤赔偿流程关键在于工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，这是保障职工权益的第一步。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，避免职工权益因单位不作为而受损。
（3）劳动能力鉴定对确定伤残等级至关重要，不同的伤残等级对应不同的赔偿项目和标准。常见赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。
（4）赔偿责任划分明确，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿费用。具体赔偿金额受实际花费、本人工资及当地标准影响。

提醒：
职工应及时关注工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，避免错过申请期限。单位未缴工伤保险的，职工可要求单位承担赔偿责任，具体可咨询进一步分析。
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（一）及时推动工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内主动申请工伤认定，若其拖延，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请，保障自身权益。

（二）做好劳动能力鉴定。这是确定赔偿的关键，要积极配合鉴定流程，根据鉴定出的伤残等级明确赔偿项目和标准。

（三）明确赔偿责任主体。缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿；未缴纳的，所有费用由单位承担。

（四）合理确定赔偿金额。结合实际花费、本人工资以及当地标准来准确计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。